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当大众创业遇到互联网+,中国再无打工族

发布时间:2015年08月13日 08:33 | 发布者:新速科技 | 浏览次数:1827次
一位80后屌丝,从基层一步一步做到管理,遇到当下国家推动大众创业、互联网+等,本小神对于大众创业遇到互联网+有些个人的看法,仅供大家参考,不喜勿喷。

国家推动大众创业,顾名思义,希望更多的人进行创业、创新;回想习总的“中国梦”系列有“文化梦”,希望中国的文化能达到春秋战国时期的“诸子百家”时的盛况,其实和这个是一样的,国家希望中小型企业也达到了一个“百花争放”的时代。当然这背后原因的是:国家的就业率低,希望通过大众创业来解决这个问题。

创业


但创业多少人能成功?我们知道创业成功者是极其少数的,当国家推动后,各种人才都蒙发奇想,去创业,造成了各种中小型企业人才危机。


国家又推动互联网+,当大众创业者来创业的时候,无疑都选择互联网做为开拓市场的突破口,老一辈传统创业者遇到新一代互联网创业者时,他们觉得很无奈。因为互联网人才本身就是很奇缺。专业人才约500万人,而中小型企业约5000万。

互联网公司


正因为如此,在互联网思维的影响下,更多的用人单位也从原来的打工制转向了合伙制(特别是互联网公司)。这是顺势而生的,互联网的思维+大众创业,创造出了:合伙制。不在需要打工制,例:我们公司负责网络推广的咖咖美女,在我们公司属于合伙制员工,拿很少的底薪,配上她完成结果的奖金,成了她的收入。当然她不仅负责我们公司的网络推广(SEM部分),同时还负责另外3家公司的SEM推广,她都对结果负责。


而对于企业来说,人工成本降低了,多了一个对结果负责的人。这样的合伙制即满足了创业者,又解决了企业招人难与成本高的问题。这是一个多赢的局面。

合作


所以当大众创业遇到互联网+,中国的打工制可能马上要被淘汰,而合伙制正在崛起。对于大多数的打工者来说一定要有超前意识,要有合伙的思维,才能走得更好。对于企业来讲:一定要有合伙的机制来满足这些人。但总终我们都需要思考的是:你是否有能力与别人合伙?别人愿不愿意和你合伙。