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祝新县人力资源和社会保障局和郑州网站建设新速科技合作

发布时间:2018年06月04日 02:57 | 发布者:新速科技 | 浏览次数:233次

新县人力资源和社会保障局简介!


2002年6月,根据上级文件精神,撤销原人事劳动局,成立新的人事局、劳动和社会保障局、劳务局。2010年4月,根据中共新县县委、新县人民政府《关于印发〈新县人民政府机构改革实施意见〉的通知》(新文〔2010〕38号)文件要求,将原人事局和社会保障局合并,组建现在的新县人力资源和社会保障局,为县政府工作部门。


一、主要职能


(一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规、政策;拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策措施,起草全县人力资源和社会保障地方性法规、规章的实施意见,并组织实施和监督检查。


(二)拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策措施,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。


(三)负责全县促进就业工作,拟订全县统筹城乡的就业发展规划和实施意见,完善公共就业服务体系和公共创业服务体系,建立健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订高校毕业生就业工作意见,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策措施。


(四)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。统筹拟订全县城乡社会保险及其补充保险实施意见和标准,组织拟订全县统一的社会保险关系转续办法,统筹拟订全县机关企事业单位基本养老保险实施意见,会同有关部门拟订全县社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制全县社会保险基金预决算草案。


(五)负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,拟订全县经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策措施,保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。


(六)会同有关部门拟订全县机关、事业单位人员工资收入分配实施意见,建立全县机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订全县机关企事业单位人员福利和离退休实施意见。


(七)会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革,拟订全县事业单位人员和机关工勤人员管理实施意见,参与人才管理工作,制定全县专业技术人员管理和继续教育政策措施,负责全县职称制度改革工作,负责全县博士后管理工作,负责全县高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引国(境)外专家、留学人员来县工作或定居的意见。


(八)会同有关部门拟订全县军队转业干部安置措施和安置计划,负责军队转业干部岗前教育培训工作,组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定实施办法,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。


(九)负责全县行政机关公务员综合管理,拟订有关人员调配实施意见和特殊人员安置实施意见,会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订政府奖励制度。


(十)会同有关部门拟订全县农民工工作综合性政策措施和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。


(十一)统筹拟订全县人事、劳动争议调解仲裁制度和劳动关系实施意见,完善劳动关系协调机制,依据国家特殊劳动保护政策制定实施细则并监督实施,组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。


(十二)负责全县引进国外智力工作,组织实施引进国外人才和出国(境)培训项目,负责我县人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。


(十三)承办县政府交办的其他事项。


二、机构设置


根据上述职责,县人力资源和社会保障局设10个内设机构、下设12个二级机构、1个市局垂直管理单位。


(一)10个内设机构:办公室(挂军队转业干部安置办公室、财务规划审计股牌子)、公务员局、人事管理股、工资福利股、就业促进股(挂新县再就业工作办公室和新县大中专毕业生就业指导办公室牌子)、劳动保障监察股、仲裁信访股、教育培训股、社会保险股、专业技术人员管理股。根据新政文〔2016〕42号文,成立新县创业贷款担保中心,与再就业办公室合署办公。


(二)12个二级机构:新县人才交流服务中心(副科级单位,挂新县人才市场管理办公室牌子)、新县人事考试中心、新县机关事业养老保险中心、新县城乡居民社会养老保险中心、新县社会医疗保险中心(副科级单位)、新县社会失业保险所、新县社会工伤保险所、新县就业服务中心、新县劳动保障监察大队、新县劳动人事争议仲裁院、新县人力资源和社会保障信息中心、新县农民工返乡创业综合服务中心。


(三)1个市局垂直管理单位:新县企业养老保险中心系正科级人、财、物市局垂直管理单位。



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